近年来，药学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委正确领导下，深入贯彻落实学校第四次党代会精神，聚焦立德树人根本任务，抢抓机遇凝优势，深耕内涵铸特色，整体办学实力持续攀升，实现了高质量、跨越式发展。
举旗定向，党的领导坚强有力
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育，秉持“学院事业即是党的事业，党建工作成果要靠事业发展成果来体现”发展理念，通过“强支点、抓主线、重创新、聚融合、做到位”，使党建优势持续转化为学院高质量发展效能。顶层设计更加科学，确立“建设一支领导班子”“走出一条特色之路”“坚持一个主题”“确定一个目标”的“四个一”办学方略和目标任务；基层组织更加稳固，坚持将教师支部建在学科专业上，加强党建与日常工作相结合，持续挖掘支部党建工作特色；从严治党更加规范，将“三重一大”制度执行办法以及党政联席会议议事规则落到实处，不断健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；育人阵地更加夯实，将“思想政治教育、素质教育和职业教育”三条主线贯穿学生工作始终，构建“三全育人”体系，加强学生“红、专、活、实”等四个方面能力提升。1人获山东省“创新榜样”，学院团总支荣获山东省五四红旗团总支，2015届药学专业毕业生李双秀获2022年“全国高校毕业生基层就业卓越奖”，为省内同类医学院校唯一获奖者。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育现场教学活动
党员志愿者前往烟台儿童福利院开展志愿服务活动
2015届药学专业毕业生李双秀获“2022年度全国基层就业卓越奖”
筑基固本，教育教学久久为功
持续巩固教学中心地位，始终把提升教学质量作为永恒主题。以抓专业、课程、教材，抓教学基层组织，抓教育教学改革，抓人才培养模式创新，抓学生考核评价，抓常规教学管理的“六抓”为着力点，促进专业内涵水平、教学能力、教学质量、育人实效、学习成效、教学运行“六提升”。学院现有四个本科专业，均获批省级一流专业；建有国家级一流课程2门、省级一流课程4门，省级课程思政示范课程2门；获得省级教改项目8项，省级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项；省级教学名师1人，全国药学类专业青年教师微课教学大赛特等奖1项，一等奖1项，二等奖3项，山东省青教赛一等奖2项，三等奖1项；省级教育教学创新大赛二等奖1项，三等奖1项；省级创新创业微课比赛特等奖1项；参编主编教材19部。
以培养综合素质高、专业知识面宽、操作能力强，懂医精药强用的高水平应用型人才为目标，持续实施“序贯式”人才培养模式，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，形成课内课外相融合、校内校外相补充，多层次、立体化、开放性的实践教学新体系。目前，学院90%以上学生参与“序贯式”创新培养，学生创新活力不断激发，五年来，学生获批国家级、省级、校级大学生双创项目400余项，在全国大学生生命科学竞赛、全国大学生药苑论坛、全国大学生基础医学创新论坛技术试验设计大赛等国家级学科竞赛获一二三等奖25项，获得山东省大学生医学技术竞赛药学赛道、山东省医药生物技能竞赛等省部级、厅局级学科竞赛近200项，其中第十二届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛铜奖、第十三届全国大学生药苑论坛二等奖、第五届全国大学生生命科学竞赛（科学探究类）一等奖均实现学校突破。学生升学深造率保持在45%左右。
2023年山东省大学生医学技术技能大赛药学赛道实现新突破
拓新赶超，学科建设突飞猛进
全面提升学科核心竞争力，梯次推进学科体系建设，学科建设水平显著提升，硕士点实现重大突破。2014年，获批药学专业硕士学位授权点；2018年，获批生物学硕士一级学科授权点，2021年新增中药学、生物与医药硕士专业授权点，2022年获批药学硕士学位授权一级学科，硕士学位点达到5个。药学入选山东省高水平培育学科，进入中国软科排名前50%，强势跨入国际高水平学科方阵；药理学与毒理学、化学入选全球ESI学科排名前1%，生物学与生物化学的ESI学科优势指数达到0.769，高被引论文达15篇。
追尖重质，科研产出态势喜人
立足科研兴院，依托学科方向齐全、研究力量雄厚学科交叉融合的优势与特点，既追尖端，又重质量，踔厉提升科研实力。近五年，科研项目持续增加，承担国家自然科学基金33项，十三五国家重大新药创制项目子课题1项，山东省重大科技创新工程项目1项，国家自然科学基金重大研究计划培育项目1项，省自主创新专项1项，烟台市校地融合发展专项项目9项，省高等学校创新团队项目8项，省自然科学基金64项，省重点研发项目6项；荣获山东省科技进步二等奖1项、三等奖1项，山东省高等学校优秀科研成果奖一等奖4项、二等奖4项、三等奖6项；SCI收录论文350余篇；获专利授权67项。科研总经费达8000余万元。2023年，学院共有9个项目获得国家自然科学基金立项资助，其中面上项目3项、青年科学基金项目6项，直接经费328万元，立项项目数居学校前列。创新平台实现重大突破，建设国家中医药管理局“方剂效应与临床评价”重点研究室、山东省新型载药释药技术及制剂工程实验室和山东省分子靶向智能诊疗技术创新中心3个省部级重点实验室，8个厅局级重点实验室，5个校地融合平台，推进产、学、研、用协同创新助力山东省新旧动能转换。
药学院省部级科研实验室
扩容强体，引育并举精英汇聚
坚持“培养、引进、聘用”并举，师资队伍结构日趋优化，建成一支“双师结构、双师素质”的教师队伍。现有教职工157人，其中专任教师133人，教授34人，副教授50人，博士学位教师占比93%。拥有国家级人才2人，引进加培养泰山产业领军人才5人，泰山学者特聘专家、青年专家9人；形成创新团队20余个，其中田梗教授带领的精准医学团队入选全国首批黄大年式教师团队，8支团队成为山东省高等学校青年创新团队。
创新攻坚，管理改革动力强劲
聚焦改革攻坚，管理综合改革不断深入。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，深入落实党总支会议制度和党政联席会议制度，集体研究重大事项，凡人事任免、奖励、评先表彰、大额经费开支等重大事项均集体讨论决定。在全校率先成立理事会，创新推进内部治理结构和治理体系建设，探索建立社会参与学院治理机制。由荣昌制药、祥隆药业、鲁南制药等省内外51家知名药企及科研机构，烟台附属医院等5家医院组成，共同打造“协同育人、协同创新和服务社会”三个平台，为学院深入开展人才培养、科学研究及社会服务等工作奠定基础。
药学院理事会单位开展产学研融合交流与沟通合作
互融并建，校企合作发展共赢
坚持走“产学研用融合、校企合作共赢”特色发展之路，积极对接、融入、服务驻地社会经济发展对人才培养、科技创新等方面的需求，推动校企合作事业不断发展。建立“药学院博士服务社会手册”，提高“双师型”教师比例，与企业合作开展科技创新和技术攻关。帮助企业完成技术升级再转化30余项，助力企业新增产值近两亿元。搭建协同创新、协同育人等平台，与润中药业共建祥隆医药研究院和中药产业学院，企业投资建设了GMP中试实验室，为省内本科院校首家；与荣昌制药集团有限公司共建“荣昌产业学院”，开设“规模化哺乳动物细胞培养”国际顶端技术卓越班，入选山东省现代产业学院。与东诚药业共建药学拓展班。
2020年12月与荣昌集团共建荣昌产业学院
2021年12月与润中药业共建中药产业学院
升级助力，育人条件提升蜕变
紧盯制约学院发展的瓶颈性问题，以时不我待的紧迫感，推进学院实验室建设发展。2019年以来，对实验教学中心进行全面改造，扩大实验空间，补充仪器设备，软硬件设施全方位升级。现拥有化学、药学、中药学、生物技术、生物制药、GMP制药工艺、虚拟仿真实验教学中心7个，总面积7000余平米，仪器设备总价值8500余万元，承担各专业基础类及专业类实验课程40余门；同时建有昆嵛山、烟台嵎峡河农业科技基地等9个野外实习基地，13个省部级、厅局级教学科研平台，5个校地融合大平台，为学院事业高质量发展提供坚实保障。
今后，药学院将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锚定“四个一”办学方略和目标任务，科学谋划，聚力发展，为实现学院和学校高质量发展目标不懈奋斗。进一步提升优势指数，大力构建与行业企业、区域经济社会发展密切相关的特色优势学科群，以此为基础，不断完善协同育人和实践教学机制；进一步叩准专业定位，积极推进国家级一流专业申报工作，致力药学、生物制药领域争创一流；进一步锻造学院禀赋，继续秉承“认真、坚持、奉献、协作、拼搏”的精神，上下同心，鼓足干劲，真抓实干，攻坚克难，不断增强事业发展的驱动力和创新力，以高质量党建奋力开创学院高质量发展新局面。
