关于进一步严肃工作纪律的通知

 

 

滨州医学院办公室文件

 

滨医党办发〔2011〕15号

 

关于进一步严肃工作纪律的通知

 

各党总支（党委），各部门、单位、院（系）：

为进一步加强效能建设，转变工作作风，不断提高管理水平和工作效率，为教学、科研等工作提供良好的环境和氛围，确保学校各项工作任务的贯彻落实，现就进一步严肃工作纪律通知如下：

一、进一步提高对严肃工作纪律重要性的认识

工作纪律是转变工作作风，提高工效能，圆满完成各项工作任务的基本保证。严肃的工作纪律能促进良好工作作风建设，形成凝聚力、战斗力，强化执行力。工作纪律涣散不但影响学校整体形象，还势必会造成责任意识差、工作效率低和服务意识淡薄等不良现象。全校上下一定要提高对严肃工作纪律重要性的认识，高度重视，统一思想，切实加强工作纪律和工作作风建设。

二、进一步严肃各项工作纪律

（一）严格请假、销假、考勤制度

在职在岗教学、科研、管理和工勤人员必须严格遵守校规校纪，严格上班纪律，在法定工作时间内坚守岗位，尽职尽责，不得擅离工作岗位、迟到、早退，因故不能到岗者必须按规定履行请假手续。

严格请假制度。全体教职医护员工因公、因病、因事离岗或往返两校区，均须按照规定履行请假手续，填写《滨州医学院教职工请假申请表》（以下简称《请假表》，在人事处网站下载），准假并交完《请假表》后方可离岗：部门、院（系）正职请假，由学校主要领导批准；部门、院（系）副职请假，由分管校领导批准；其他人员请假，3天以内由部门、院（系）负责人批准，7天以内须经人事处批准，7天以上由人事处报学校领导审批。请假期满不能按时到岗要及时续假。不按规定履行请假手续者一律按旷工处理。副处级以上干部的《请假表》交党委、院长办公室，其他人员的《请假表》交人事处。

严格销假制度。请假期满要及时销假，不按规定履行销假手续者一律按旷工处理。销假要在《请假表》上注明销假时间，并由准假领导签字确认。销假后的《请假表》交人事处备案。

严格考勤制度。各部门、院（系）要安排专人负责上下班、请假考勤，月底将本部门、院（系）主要负责人审核签字的考勤表，报送人事处进行汇总、统计、备案，作为发放考勤、业绩奖等的依据。对考勤不负责任、弄虚作假者，追究相关部门、院（系）主要负责人的责任。

（二）严格会议纪律

严格遵守各项会议纪律，按时参加会议，提前10分钟入场。凡学校组织的各类会议或活动，与会人员不得迟到、无故缺席和擅自找人代替，确有特殊情况的，必须提前请假。学校要求部门负责人参加的会议和活动，确有特殊原因无法参加的，要报党委、院长办公室，经有关校领导批准后，可由本部门其他负责同志代替参会。连续2次无故不参加会议或活动的，对当事人进行通报批评。要自觉维护会议秩序，将手机调至静音或振动状态，不得接电话，不得做与会议无关的其它事情。

（三）严格值班纪律

节假日期间或有重大活动时，各部门负责人必须保证24小时通讯畅通，值班人员要严格遵守值班纪律，接听好电话并做好记录，遇到重大事项，要及时向有关领导汇报请示，不能随意处置。凡在值班中发现脱岗、漏岗现象，按学校有关规定严肃处理。

三、对严肃工作纪律的几点要求

（一）加强组织领导

各部门、单位、院（系）要高度重视严肃工作纪律的重要性，针对本部门单位具体情况，明确领导责任，加强组织领导，制定切实措施，严格落实各项工作纪律。各部门、单位、院（系）主要负责人要以身作则，带头遵守工作纪律，带头加强作风建设，确保各项工作任务圆满完成。

（二）加强宣传教育

宣传部门和各部门、单位、院（系）要采取多种形式，广泛宣传严肃工作纪律的重要性，切实加强教育，提高工作人员爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，引导广大教职医护员工严格遵守工作纪律，把心思放在工作上，把精力落到发展上，以优良的作风促进各项事业又好又快发展。

（三）严格监督检查

各部门、单位、院（系）要根据各自实际，集中开展一次工作纪律检查，对存在的问题进行认真整改。纪委（监察室）、党委组织部、人事处要对全校工作纪律执行情况进行经常性督导和不定期检查。对违反工作纪律，造成不良影响甚至贻误工作者，根据相关规定严肃处理。对本部门单位工作人员违反工作纪律行为不制止、不教育、不处理的，一经查实，追究相关责任人和责任单位的责任。要认真探索建立加强纪律、作风建设的长效机制，在全校营造团结协作、干事创业的优良环境。

 

 

中共滨州医学院委员会办公室

滨州医学院院长办公室

2011年8月27日

 

 

主题词：管理  工作纪律  通知

附件.

滨州医学院教职工请假申请表

 

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说明：1.正处级干部请、销假由学校主要领导审批；副处级干部请、销假由学校分管领导审批。

2.其他人员请、销假，3天以内由所在部门或院（系）负责人审批；7天以内由人事处审批；7天以上由人事处报学校领导审批。

3.所在单位凭本批准请假回执准假。